O futuro do trabalho em 2050 é um tema central em discussões sobre o impacto da tecnologia e as novas dinâmicas sociais. Uma análise recente investigou as expectativas de profissionais de diversas áreas, incluindo varejo, indústria, setor público e consultoria, sobre o futuro do mercado de trabalho.
Até 2027, a transformação no mundo do trabalho deve resultar na substituição de aproximadamente 85 milhões de empregos por máquinas, ao mesmo tempo em que surgirão 97 milhões de novas funções focadas na colaboração entre humanos e inteligência artificial.
De acordo com o levantamento, mais da metade dos profissionais (50,16%) acredita que a jornada de trabalho será reduzida para 3 a 4 dias por semana até 2050. Uma parcela menor, de 28,48%, ainda prevê jornadas tradicionais de 5 dias ou mais. Esse cenário aponta para um desejo crescente por maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Quase metade dos entrevistados (49,19%) visualiza a inteligência artificial como uma ferramenta de assistência robusta nas tarefas diárias, enquanto apenas 10,36% esperam uma contribuição mínima da IA. A percepção predominante é que a IA será uma parceira, e não uma ameaça, no ambiente de trabalho.
O modelo de trabalho também deve passar por mudanças significativas. Cerca de 36,89% dos profissionais imaginam que trabalharão remotamente em 2050, enquanto 20,39% preveem a popularização de escritórios virtuais em realidade aumentada ou metaverso. A comunicação também deve ser híbrida, combinando encontros presenciais e reuniões online para 50,16% dos entrevistados.
Quanto à mobilidade, 24,60% apostam em veículos autônomos e transporte público inteligente, enquanto 22,98% acreditam que os métodos tradicionais de transporte continuarão relevantes. Uma parcela menor (6,15%) vislumbra tecnologias mais futuristas, como jetpacks.
A possibilidade de automação total do trabalho divide opiniões: 33,33% consideram altamente provável, 39,81% não acreditam e 26,86% permanecem indecisos. A pesquisa sugere que, em 2050, o mercado de trabalho será caracterizado por jornadas mais curtas, maior integração entre humanos e inteligência artificial, escritórios híbridos e virtuais, novas formas de mobilidade e valorização de habilidades humanas como criatividade e empatia.
